考え方から学べる開発体制
Culture of Growth
AI で書けることが増えた今こそ、なぜそう設計するのかを考え抜く。設計の段階から先輩に相談でき、判断の理由ごと学べる進め方です。
RECRUIT
採用情報
i Nations は、技術に真剣に向き合うエンジニアを探しています。
独学・スクール・情報系出身を問いません。i Nations が大切にしているのは、自ら課題を見つけ、考え、行動する力です。
i Nations で働くということ
フラットな組織と柔軟な働き方
Flat & Flexible
若手でも設計や技術選定から関われるフラットな組織です。働き方もプロジェクトの状況に合わせて相談しながら決められます。
多様な案件でスキルアップ
Diverse Projects
受託開発から自社プロダクトまで、案件はさまざま。Rails を軸に Java・フロントエンドと領域も広く、やりたい技術は相談できます。
Work Environment
働く環境について
i Nations は、「技術に生きるエンジニアが、スキルアップに専念できる環境をつくりたい。」という思いを起点に、社内の環境づくりに取り組んでいます。
また、社内には経験豊富なエンジニアが在籍しており、疑問はすぐに解消できます。
日々のコードレビューを通じて、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。
Daily Schedule
わたしたちの1日の働き方
エンジニアの場合
09:00
タスク整理・優先順位づけ
前日の積み残しタスクと Slack の通知を確認し、当日の進め方を決める。
09:30
朝会
チームで当日のタスクと進捗を共有し、認識をそろえる。
10:00
設計・方針の検討
実装に入る前に、AI ツールも使いながら設計案と実装方針を整理する。
11:00
先輩エンジニアと設計レビュー
まとめた設計案を先輩に見てもらい、方針を固めてから実装に入る。画面を共有しながら気軽に相談できる。
12:00
昼休憩
しっかり休んで午後に備える時間。
13:00
クライアントとの定例 MTG
進捗報告・仕様確認・次の開発計画を共有する。
14:00
実装・動作確認
固めた方針にそって実装を進める。詰まったら Slack ですぐに相談できる。
17:00
PR レビュー・翌日の段取り
チームメンバーの PR をレビューし、当日の進捗と翌日着手するタスクを整理する。
18:00
退勤
定時で終わるのが基本。残業は少なく、退勤後の時間は自分のペースで学習やプライベートに充てられる。
営業の場合
09:00
朝会
案件の進捗・本日の業務内容・全体への共有事項/懸念事項の報告。
10:00
営業会議
先週の進捗報告と振り返り・今週の営業方針と目標の設定。
11:00
案件マッチング
クライアントからの案件情報を整理し、マッチする要員を提案。
12:00
昼休憩
クライアントとの食事になる場合も。社内メンバーとのランチも多い。
13:00
クライアント訪問/Web 会議・案件ヒアリング
新規/既存クライアントへの訪問もしくは Web 会議。新規案件の要件確認や継続案件の関係維持が主な目的。
15:00
エンジニア面談の同席・条件交渉
クライアント先でのエンジニア顔合わせに同席。条件面の交渉を行う。
16:00
新規クライアントへのアプローチ
新規クライアント開拓に向けての調査・アポイント取得。（手法は様々）
17:00
日報・翌日準備
商談内容を記録し、当日の営業進捗をまとめる。翌日の業務に向けた準備。
18:00
退勤
定時退勤が基本。直帰の場合あり。
Office
東京と福岡、
2つの拠点で開発しています。
東京・福岡の2拠点でシステム開発事業を展開しています。
Tokyo
01
東京本社
東京都中央区日本橋本町 4-3-4 東海日本橋ビル 2F
Fukuoka
02
福岡オフィス
福岡県福岡市博多区祇園町 2-8 リアン祇園ビル 7F
i Nations STORY
それぞれの転機、みんなの本音。
転職・成長・働き方——それぞれの転機を経た社員たちが、本音で語り合う。
座談会やインタビューを通じて、リアルな声をお届けします。
Job Requirements
募集要項
Hiring Process
選考の流れ
STEP 01
Casual Talk
カジュアル面談
まずは会社や仕事の話を気軽に聞いてもらう場です。応募前でも歓迎しています。
STEP 02
Document Review
書類選考
履歴書・職務経歴書・GitHub アカウント等をご提出ください。
STEP 03
Interview
面接（1〜2回）
カルチャーフィットの確認と技術的な質疑を行います。オンライン・対面どちらも対応します。
STEP 04
Offer
内定・オファー面談
条件・入社日などについて丁寧にすり合わせます。
STEP 01
Casual Talk
カジュアル面談
まずは会社や仕事の話を気軽に聞いてもらう場です。応募前でも歓迎しています。
STEP 02
Document Review
書類選考
履歴書・職務経歴書・GitHub アカウント等をご提出ください。
STEP 03
Interview
面接（1〜2回）
カルチャーフィットの確認と技術的な質疑を行います。オンライン・対面どちらも対応します。
STEP 04
Offer
内定・オファー面談
条件・入社日などについて丁寧にすり合わせます。
faq
よくある質問
01
未経験でも応募できますか？
独学やスクールでプログラミングを学んできた方は歓迎しています。
実務未経験でも、自発的に動いてきた姿勢を重視して選考します。
02
経験言語は問われますか？
問いません。Rails 案件が最も多い一方、Java・PHP など他言語の案件も継続的にあります。
経験言語での案件アサインも、新しい技術への挑戦もご相談いただけます。
03
リモートワークはできますか？
案件によって異なります。リモート勤務が可能な案件もあります。
入社後にご相談いただけます。
04
福岡オフィスへの配属も可能ですか？
東京・福岡どちらの拠点も募集しています。希望拠点はお気軽にご相談ください。